本鋼啟動規(guī)章制度管理提升專項工作
為進一步提升企業(yè)管理的有序化、規(guī)范化水平，增強全員制度意識，強化企業(yè)治理體系和運營體系能力建設，近日，鞍鋼集團本鋼啟動以“四抓四促進”（抓制度計劃閉環(huán)，促進制度動態(tài)可控；抓制度完善更新，促進制度科學合理；抓制度宣傳貫徹解讀，促進制度入心入腦；抓制度貫徹執(zhí)行，促進制度落地落實）為主線的規(guī)章制度管理提升專項工作。
此次專項工作堅持“計劃閉環(huán)與持續(xù)提升相結合，制度完善與主動提升相結合，制度落實與驅動提升相結合”的基本原則，工作目標為通過加強調度、強化協(xié)同，按期完成2024年制度管理計劃，進一步解決制度空檔缺失、互嵌互斥、制度超期服役問題；構建科學規(guī)范、精簡高效的管理制度框架，明確各治理主體的權責邊界，避免職能交叉、令出多門、權責脫節(jié)現(xiàn)象；引入數(shù)字化平臺管理手段，以“益企管”平臺實現(xiàn)制度數(shù)字化、共享化。
為確保專項工作取得實效，本鋼組織相關部門積極開展專項服務指導工作，結合實際為各單位和子企業(yè)提供服務，開展基本制度管理辦法講解。
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2024-08-23
2024-08-23